สถาน๏ฟฝ๏ฟฝิท๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝ๏ฟฝรท๏ฟฝศน๏ฟฝ๏ฟฝุข๏ฟฝาพ๏ฟฝ๏ฟฝ่งชาต๏ฟฝ :: Music :: เวทีสาธารณะ:วิกฤติพยาบาล "ระดมปัญญาร่วมหาทางออก" ตอนที่ 1

เวทีสาธารณะ:วิกฤติพยาบาล "ระดมปัญญาร่วมหาทางออก" ตอนที่ 1

* * *เวทีสาธารณะ วิกฤติพยาบาล* * *

	รายงานข่าวสุขภาวะ ภาคเหนือ สานใจสานพลัง 13 พฤศจิกายน 2555 (แม่ฮ่องสอน) ตอน ทิศทางเครือข่ายสื่อสร้างสรรค์แม่ฮ่องสอนปี 2556 : วิสุทธิ์ เหล็กสมบูรณ์ โดย: webmaster จำนวนผู้ฟัง: 2196
	รายงานข่าวสุขภาวะ ภาคเหนือ สานใจสานพลัง 8 พฤศจิกายน 2555 (แม่ฮ่องสอน) ตอน เวทีสาธารณะ TPBS กับการจัดการพิพิธภัณฑ์ท้องถิ่นขุนยวม: วิสุทธิ์ เหล็กสมบูรณ์ โดย: webmaster จำนวนผู้ฟัง: 2247
	เวทีสาธารณะ:วิกฤติพยาบาล "ระดมปัญญาร่วมหาทางออก" ตอนที่ 3 โดย: webmaster จำนวนผู้ฟัง: 2046
	เวทีสาธารณะ:วิกฤติพยาบาล "ระดมปัญญาร่วมหาทางออก" ตอนที่ 2 โดย: webmaster จำนวนผู้ฟัง: 2004

คำค้นหา:

เวทีสาธารณะ

วิกฤติพยาบาล

เมื่อเวลา 13.30น. วันที่ 30 ตุลาคม 2555 ที่อาคารสำนักงานสุขภาพแห่งชาติ(สช.) มีการจัดเวทีสาธารณะ:วิกฤติพยาบาล "ระดมปัญญาร่วมหาทางออก" จัดโดย คณะกรรมการกำลังคนด้านสุขภาพแห่งชาติ โดยนพ.สุพรรณ ศรีธรรมมา รองปลัดกระทรวงสาธารณสุข(สธ.) กล่าวว่า ในการแก้ปัญหาเรื่องนี้ สธ.ได้มีการหารือร่วมกับสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน(ก.พ.) เพื่อประเมินกำลังคนที่ขาดแคลนที่แท้จริง จากนั้นจะนำมาวางแผนร่วมกันว่าใน 3 ปีข้างหน้าจะสามารถบรรจุพยาบาลลูกจ้างชั่วคราวเป็นข้าราชการได้จำนวนเท่าไหร่ เฉลี่ยปีละกี่ตำแหน่ง

รองปลัดสธ. กล่าวอีกว่า ส่วนจำนวนพยาบาลลูกจ้างที่ไม่ได้รับการบรรจุเป็นข้าราชการ สธ.จะดำเนินการบรรจุเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุข โดยขณะนี้สธ.ได้ดำเนินการยกร่างระเบียบกระทรวงสาธารณสุขใหม่ เรื่องเงินบำรุงเพื่อเปิดทางให้บรรจุลูกจ้างชั่วคราวเป็นพนักงานกระทรวงสาธารณสุขเสร็จเรียบร้อยแล้ว โดยจะมีการกำหนดการบรรจุเป็น 3 กลุ่ม คือ 1.กลุ่มวิชาชีพที่มีพ.ร.บ.วิชาชีพรองรับ เช่น แพทย์ พยาบาล ทันตแพทย์ 2.สายสนับสนุน ธุรการ บัญชี และ3.สายผู้เชี่ยวชาญ เช่น สถาปนิก วิศวกร เป็นต้น

สำหรับเงินเดือนพนักงานสธ.จะสูงกว่าลูกจ้าง 1.2 เท่า โดยบัญชีเงินเดือนจะคล้ายคลึงกับข้าราชการ การลาเช่นเดียวกัน สิทธิการรักษาพยาบาล จะเข้าสู่ระบบประกันสังคมเพราะในอนาคตมาตรฐานสิทธิประโยชน์ของกองทุนรักษาพยาบาลต่างๆจะคล้ายคลึงกัน ขณะที่ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน ถ้าคณะกรรมการประเมินว่ามีความรู้ความสามารถก็จะมีทางออก นอกจากนี้ แม้ไม่มีบำเน็ญบำนาญข้าราชการ แต่จะมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยหักจากเงินเดือน 3-5% แล้วรัฐบาลสมทบในจำนวนที่เท่ากัน ซึ่งในอนาคตหากกองทุนมีจำนวนเงินที่สูงขึ้นจะนำเข้าสู่การลงทุนในตลาดหลักทรัพย์ ผลกำไรที่ได้จะนำมาจัดสรรคืนให้กับสมาชิกทุกคน

ระดับความนิยม:

อัพโหลดโดย: webmaster

วันที่: 31st Oct 12

จำนวนผู้ฟัง: 2093

แสดงความคิดเห็น: 0

เพิ่มเป็นเสียงที่ชื่นชอบ: 0

หมวด: สำนักงานคณะกรรมการสุขภาพแห่งชาติ (สช.)

แจ้งเสียงไม่เหมาะสม

เพิ่มเป็นเสียงที่ชื่นชอบ

ส่งอีเมล์ให้เพื่อน

ดาวน์โหลดเสียงนี้(397 ดาวน์โหลด)	ลิงคเสียงนี้:
ดาวน์โหลดเสียงนี้(397 ดาวน์โหลด)	โค๊ดเสียงนี้:	<div style="background-color:#1A1718; width:530px; border-radius:10px; padding:10px"> <marquee behavior="scroll" direction="left" style="color:#FFF">* * เวทีสาธารณะ วิกฤติพยาบาล * *</marquee> <audio controls> <source src="http://www.healthstation.in.th/files/music/e995f98d56967d9.mp3" type="audio/mpeg"> </audio> </div> (สามารถนำโค๊ดนี้ไปแสดงที่เว็บไซต์หรือ MySpace,Friendster,Blogger ของคุณได้!)

Sub Navigation Links

เวทีสาธารณะ:วิกฤติพยาบาล "ระดมปัญญาร่วมหาทางออก" ตอนที่ 1

เวทีสาธารณะ:วิกฤติพยาบาล "ระดมปัญญาร่วมหาทางออก" ตอนที่ 3

เวทีสาธารณะ:วิกฤติพยาบาล "ระดมปัญญาร่วมหาทางออก" ตอนที่ 2

ระดับความนิยม:

Miscellaneous Navigational Links